Czy można mieć skuteczny zespół sprzedażowy bez strategii szkoleniowej?
Regularne szkolenie pracowników bywa przez niektórych pracodawców mocno zaniedbywane. Powodem jest zazwyczaj potrzeba oszczędności lub przekonanie, że tego rodzaju zajęcia niewiele wnoszą. Wielu pracodawców twierdzi, że zamiast tracić czas na sali szkoleniowej, lepiej przeznaczyć go na wykonywanie pracy. Czy jest jednak możliwe, aby mieć w zespole naprawdę efektywnych telesprzedawców, mimo braku jakichkolwiek szkoleń? Czy istnieją handlowcy, u których umiejętność sprzedaży jest tak naturalna, że nie potrzebują się w tych tematach doszkalać? Na te pytania odpowiadamy w kolejnym artykule.
więcej